11月27日上午，公司召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，認真學(xué)習集團人才強企三年行動(dòng)相關(guān)文件和“56115”建投英才工程實(shí)施方案，傳達學(xué)習集團人才強企工作會(huì )精神，公司黨委副書(shū)記（主持工作）、董事長(cháng)唐生炳主持會(huì )議，在昆班子成員參加會(huì )議。

會(huì )議強調，要提高思想認識，深入學(xué)習集團人才強企工作會(huì )精神，準確把握集團人才強企三年行動(dòng)工作目標和實(shí)施要求，根據公司職責定位和發(fā)展實(shí)際，將人才強企戰略工作納入發(fā)展戰略規劃，全力推動(dòng)人才工作與公司高質(zhì)量發(fā)展深度融合、高度匹配。要聚焦集團“3512”發(fā)展目標，緊跟集團發(fā)展步伐，明確目標任務(wù)，厚植培才育才的人才沃土、打造選才聚才的人才磁場(chǎng)、搭建留才用才的人才舞臺、優(yōu)化愛(ài)才敬才的人才生態(tài)，為推動(dòng)集團和公司內涵式高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才保障和智力支撐。

會(huì )議要求，要堅持戰略導向，抓好會(huì )議精神落實(shí)。結合公司實(shí)際情況，細化制定五公司人才強企工作方案，緊密?chē)@集團人才強企三年行動(dòng)，以“上引下達、下引上培”雙向互動(dòng)模式，抓實(shí)抓好人才“選、用、育、留、退”五個(gè)環(huán)節，推進(jìn)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng )新鏈、資金鏈、價(jià)值鏈的深度融合，集聚人才、儲備人才、用好人才。

會(huì )議要求，要加強干部隊伍管理，激活“改革、脫困、發(fā)展”的內生動(dòng)力。要樹(shù)牢“重一線(xiàn)、重實(shí)干、重實(shí)績(jì)、重公認”鮮明用人導向，貫徹落實(shí)集團“有為才有位、有位更有為、無(wú)為要讓位、亂為要失位”選人用人理念，堅持嚴管和厚愛(ài)相結合，關(guān)心老年人、用好中年人、培養年輕人，不讓吃苦者吃虧、不讓流汗者流淚、不讓用心者寒心，實(shí)施更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策，堅持以?shī)^斗者為本，營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。

公司擴大班子成員、相關(guān)職能部門(mén)負責人，所屬各單位經(jīng)理、黨支部書(shū)記參加會(huì )議。

（責任編輯：周楠）